تعریف دقیق کارافرینی چیست؟

در این مقاله به بررسی موضوع کارافرینی خواهیم پرداخت. در ابتدا ضمن ارائه تعریفی از کارافرینی، کارافرین را نیز مورد بررسی قرار داده ایم. سپس مزایای کارافرینی و صنایع مورد فعالیت کارافرینان کسب و کار کوچک را توضیح داده ایم. در ادامه ویژگی ها و انواع کارافرین و کارافرینی را تشریح کرده ایم. در نهایت نیز چگونگی و نحوه تبدیل شدن به یک کارافرین موفق را بررسی کرده ایم. می توان گفت با مطالعه این مقاله به فهم مناسبی در زمینه موضوع کارافرینی دست خواهید یافت. در آخر می توانید دیدگاه ها و نظرات خود را با دیگران به اشتراک بگذارید.

مقدمه ای بر کارافرینی

وقتی کلمه “کارافرینی” را می‌شنوید، به چه چیزی فکر می‌کنید؟ نوآوری؟ هوش تجاری؟ پشتکار؟ در واقع هر کسب‌وکاری با یک کارآفرین آغاز می‌شود: کسی که با شناسایی شکاف‌ها در بازار، یک ایده را توسعه می‌دهد. سپس آن‌ها تلاش می‌کنند تا شرکتی را برای عرضه یک محصول یا خدمت به بازار راه‌اندازی نمایند. موفقیت می‌تواند به سطح انگیزه، نوآوری، پشتکار و شم تجاری که کارآفرین از آن برخوردار است، بستگی داشته باشد. کارآفرینان افرادی هستند که سازماندهی یک کسب‌وکار جدید و ریسک‌ها و مزایای ناشی از آن را بر عهده می‌گیرند. آن ها تمایل دارند نوآوری‌های پررشد و پرخطر را بپذیرند. در این مقاله به شما کمک خواهیم کرد تا بیشتر در مورد اینکه کارآفرینی چیست، چه اشکال مختلفی می‌تواند داشته باشد و کارآفرینان با چه چالش‌های گوناگونی روبرو می‌شوند، بیاموزید.

کارافرینی چیست؟

در ابتدایی‌ترین سطح، کارآفرینی به فرد یا گروه کوچکی از شرکا اشاره دارد که در مسیری نوآورانه برای ایجاد یک کسب‌وکار جدید گام برمی‌دارند. یک کارآفرین مشتاقانه به دنبال یک سرمایه‌گذاری تجاری خاص است و این کارآفرین است که بیشترین میزان ریسک مرتبط با پروژه را بر عهده می‌گیرد. به همین ترتیب، اگر پروژه موفق شود، این شخص بیشترین سود را نیز خواهد برد. تلاش‌های کارآفرینانه اغلب شامل نوآوری است. شرکت‌های بزرگ ممکن است با پرورش آنچه به عنوان “کارآفرینی درون سازمانی” شناخته می‌شود، به دنبال تقلید از این عنصر باشند. در این روش، کارمندان تشویق می‌شوند تا مانند کارآفرینان فکر کنند و دیدگاهی نوآورانه را پرورش دهند که ممکن است منجر به یک ایده جدید برای شرکت شود. به این کارکنان ممکن است آزادی عمل بیشتری داده شود، اما شرکت همچنان بر پروژه اقتدار دارد و هرگونه ریسک مرتبط با آن را جذب می‌کند. کارآفرینان به هر بخش، از شرکت‌های بزرگ گرفته تا کسب‌وکارهای کوچک، سود می‌رسانند.

بیشتر بخوانید: کارافرین کیست و کار افرینی به چه معناست؟

 

کارافرین کیست؟

کارآفرین فردی است که یک کسب‌وکار راه‌اندازی و اداره می‌کند. این فرد مسئول تمام ریسک‌ها و مزایای سرمایه‌گذاری خود است. ایده کسب‌وکار معمولاً شامل یک محصول یا خدمت جدید است تا یک مدل کسب‌وکار موجود. سرمایه‌گذاری‌های کارآفرینانه، بازدهی بالا را با سطح عدم اطمینان به همان اندازه بالا هدف قرار می‌دهند. کارآفرین مایل است امنیت مالی و شغلی خود را به خطر بیندازد و زمان و سرمایه خود را صرف یک سرمایه‌گذاری نامشخص کند. آن‌ها سرمایه لازم، مواد اولیه، مکان‌های تولید و کارمندان ماهر را فراهم می‌کنند. بازاریابی، فروش و توزیع از دیگر جنبه‌های مهمی هستند که توسط کارآفرین کنترل می‌شوند. حتی اگر برخی از این وظایف برون‌سپاری شوند، ریسک همچنان بر عهده کارآفرین است. این امر کارآفرینی را از به ارث بردن و یا اداره یک کسب‌وکار موجود، کار کردن برای یک استارتاپ یا کارآفرین با حقوق، نماینده پورسانتی بودن یا فروش کالاها یا خدمات از پیش موجود به عنوان یک فرانچایز یا نمایندگی، متمایز می‌کند.

مزایای کارافرینی

کارآفرینی، فراتر از راه اندازی یک کسب و کار، مجموعه‌ای از مزایای فردی و اجتماعی را به همراه دارد که می‌تواند زندگی افراد و جوامع را متحول سازد. در این بخشبه بررسی این مزایا می‌پردازیم:

• استقلال و خودگردانی

یکی از بارزترین مزایای کارآفرینی، احساس استقلال و خودگردانی است. کارآفرینان، سکان کشتی زندگی حرفه‌ای خود را در دست می‌گیرند و دیگر نیازی به پیروی از دستورات و قوانین دیگران ندارند. آن‌ها می‌توانند زمان، نحوه کار و اهداف خود را تعیین کنند و از این آزادی عمل لذت ببرند. این استقلال، حس مالکیت و مسئولیت‌پذیری را در آن‌ها تقویت می‌کند و انگیزه بیشتری برای موفقیت به ارمغان می‌آورد.

• رضایت شغلی و معنابخشی

کارآفرینان اغلب به دنبال تحقق ایده‌ها و علایق شخصی خود هستند. راه‌اندازی کسب و کاری که با ارزش‌ها و باورهای آن‌ها همسو باشد، می‌تواند حس عمیقی از رضایت شغلی و معنابخشی به زندگی آن‌ها ببخشد. آن‌ها شاهد ثمره تلاش‌های خود هستند و می‌دانند که کارشان تأثیر مستقیمی بر زندگی خود و دیگران دارد. این حس هدفمندی، انگیزه و اشتیاق آن‌ها را برای ادامه مسیر دوچندان می‌کند.

• فرصت یادگیری و رشد شخصی

دنیای کارآفرینی، عرصه‌ای پویا و پر از چالش‌های جدید است. کارآفرینان به طور مداوم با مسائل و موقعیت‌های متنوعی روبرو می‌شوند که آن‌ها را وادار به یادگیری مهارت‌های جدید و توسعه توانایی‌هایشان می‌کند. آن‌ها در زمینه‌های مختلفی از جمله مدیریت، بازاریابی و ارتباطات، دانش و تجربه کسب می‌کنند و به افراد پخته‌تر و توانمندتری تبدیل می‌شوند. این فرآیند یادگیری مداوم، رشد شخصی و حرفه‌ای آن‌ها را تسریع می‌بخشد.

• خلق ارزش و نوآوری

کارآفرینان با شناسایی نیازهای برآورده نشده در بازار یا جامعه، به دنبال ارائه راه حل‌های نوآورانه و خلق ارزش جدید هستند. آن‌ها با ایده‌های خلاقانه خود، محصولات و خدمات جدیدی را به وجود می‌آورند که می‌تواند زندگی مردم را بهبود بخشد، کارایی را افزایش دهد یا مشکلات موجود را حل کند. این نوآوری‌ها نه تنها به نفع مصرف‌کنندگان است، بلکه می‌تواند منجر به ایجاد صنایع جدید و تحول در اقتصاد شود.

• ایجاد فرصت‌های شغلی

یکی از مهم‌ترین مزایای اجتماعی کارآفرینی، ایجاد فرصت‌های شغلی جدید است. با راه‌اندازی کسب و کارهای جدید، کارآفرینان نه تنها برای خود اشتغال ایجاد می‌کنند، بلکه زمینه اشتغال افراد دیگری را نیز فراهم می‌آورند. این امر به کاهش نرخ بیکاری، افزایش درآمد خانوارها و بهبود وضعیت اقتصادی جامعه کمک می‌کند. هر کسب و کار موفق، می‌تواند به مثابه یک موتور محرکه برای ایجاد شغل‌های بیشتر عمل کند.

• افزایش ثروت و رفاه اقتصادی

کارآفرینی نقش بسزایی در افزایش ثروت و رفاه اقتصادی جامعه دارد. کسب و کارهای موفق، سودآوری ایجاد می‌کنند که می‌تواند به صورت مالیات به دولت بازگردد و در پروژه‌های عمومی و توسعه زیرساخت‌ها مورد استفاده قرار گیرد. همچنین، افزایش درآمد افراد شاغل در این کسب و کارها، قدرت خرید آن‌ها را بالا می‌برد و به رونق اقتصادی کمک می‌کند. کارآفرینی، چرخه تولید ثروت را در جامعه به گردش در می‌آورد.

• توسعه منطقه‌ای و کاهش نابرابری

کارآفرینی می‌تواند به توسعه مناطق کمتر برخوردار و کاهش نابرابری‌های اقتصادی کمک کند. با ایجاد کسب و کارهای جدید در این مناطق، فرصت‌های شغلی و درآمدی برای ساکنان محلی فراهم می‌شود و از مهاجرت آن‌ها به شهرهای بزرگ جلوگیری می‌گردد. همچنین، کارآفرینان محلی، شناخت بهتری از نیازها و پتانسیل‌های منطقه خود دارند و می‌توانند کسب و کارهایی را راه‌اندازی کنند که به طور خاص به توسعه آن منطقه کمک کند.

• افزایش رقابت و بهبود کیفیت

ورود کارآفرینان و کسب و کارهای جدید به بازار، منجر به افزایش رقابت می‌شود. این رقابت، شرکت‌های موجود را وادار می‌کند تا برای حفظ سهم بازار خود، کیفیت محصولات و خدماتشان را بهبود بخشند و قیمت‌های رقابتی‌تری ارائه دهند. در نهایت، این امر به نفع مصرف‌کنندگان تمام می‌شود، زیرا آن‌ها به محصولات و خدمات با کیفیت بالاتر و قیمت مناسب‌تر دسترسی پیدا می‌کنند.

• تقویت حس اعتماد به نفس و خودباوری

کارآفرینی، سفری پر از چالش و موانع است. غلبه بر این چالش‌ها و دستیابی به موفقیت، حس اعتماد به نفس و خودباوری را در کارآفرینان تقویت می‌کند. آن‌ها می‌آموزند که با تلاش و پشتکار می‌توانند به اهداف خود دست یابند و این تجربه، آن‌ها را در سایر جنبه‌های زندگی نیز توانمندتر می‌سازد.

• ایجاد الگوهای الهام‌بخش

کارآفرینان موفق، به عنوان الگوهای الهام‌بخش برای دیگران عمل می‌کنند. داستان‌های موفقیت آن‌ها، نشان می‌دهد که با داشتن ایده، انگیزه و تلاش می‌توان بر مشکلات غلبه کرد و به دستاوردهای بزرگ رسید. این الگوها، روحیه کارآفرینی را در جامعه ترویج می‌کنند و افراد بیشتری را به راه‌اندازی کسب و کارهای خود تشویق می‌کنند. در مجموع، کارآفرینی نه تنها برای فرد کارآفرین، بلکه برای جامعه نیز فواید بی‌شماری دارد. از استقلال فردی و رضایت شغلی گرفته تا ایجاد اشتغال، افزایش ثروت و نوآوری، کارآفرینی نقش حیاتی در توسعه اقتصادی و اجتماعی جوامع ایفا می‌کند. حمایت از کارآفرینان و ترویج فرهنگ کارآفرینی، می‌تواند گامی مهم در جهت ساختن آینده‌ای بهتر و شکوفاتر باشد.

بیشتر بخوانید: نوآوری چیست؟ مدیریت نوآوری چگونه انجام می‌شود؟

 

کارافرینان کسب‌وکارهای کوچک بیشتر در چه صنایعی فعالیت می‌کنند؟

یک نظرسنجی اخیر از صاحبان کسب‌وکارهای کوچک نشان داد که سه صنعت برتر برای استارتاپ‌های کسب‌وکارهای کوچک عبارتند از:

• عملیات غذایی و رستوران
• خرده فروشی
• خدمات تجاری

سایر صنایع پیشرو شامل بهداشت و تناسب اندام، امور مالی، بیمه و حقوق بودند. مهم نیست که یک کارآفرین کسب‌وکار کوچک در چه نوع سرمایه‌گذاری‌ای درگیر است، بسیار مهم است که نوآوری و پشتکار را در اولویت قرار دهد.

بیشتر بخوانید: مهم ترین ویژگی های کارافرین موفق چیست؟

 

ویژگی‌های یک کارافرین

ذهنیت کارافرینانه ترکیبی از چندین مهارت مختلف است که برای دستیابی موفقیت‌آمیز به یک ایده تجاری، نیاز به توسعه دقیق دارد. به عنوان مثال، یک کارآفرین باید بتواند بین درک نحوه عملکرد کسب‌وکار؛ از جمله از منظر مالی و عملیاتی، با انگیزه برای نوآوری تعادل برقرار کند. کارآفرینی به معنای درک این است که چه زمانی در بازار فرصتی وجود دارد که هیچ ارائه‌دهنده دیگری آن را برآورده نمی‌کند و داشتن حس تجاری برای دانستن چگونگی استفاده از این فرصت جدید در زمان مناسب است. یک کارآفرین موفق، توانایی‌ها و ویژگی‌های بسیاری خواهد داشت، از جمله توانایی:

• کنجکاو بودن
• انعطاف‌پذیر و سازگار بودن
• پشتکار داشتن
• پرشور بودن
• تمایل به یادگیری داشتن
• دارای دیدگاه روشن بودن
• انگیزه داشتن

انگیزه کارآفرینی از چنین ویژگی‌هایی ناشی می‌شود، همان‌طور که توانایی یک کارآفرین برای موفقیت به توسعه این توانایی‌ها بستگی دارد.

بیشتر بخوانید: مهم ترین مهارت مورد نیاز کارافرینان استارتاپی چیست؟

 

انواع کارافرینان و کارافرینی

از کارآفرینی اجتماعی گرفته تا کارآفرینی استارتاپی مقیاس‌پذیر و کارآفرینان درون سازمانی، هیچ محدودیتی برای انواع کارآفرینانی که در حال حاضر در کسب‌وکارها فعالیت می‌کنند، وجود ندارد. یک کارآفرین درون سازمانی ممکن است نوعی کارآفرین در نظر گرفته شود، اگرچه این فرد احتمالاً آزادی کمتری و ریسک مالی بسیار پایین‌تری نسبت به کارآفرینی دارد که واقعاً در حال آغاز یک سفر جدید و مستقل است. در حالی که کارآفرینان درون سازمانی ممکن است نیاز به مدیریت انتظارات و بودجه‌های ارائه شده توسط سازمان حامی خود داشته باشند، آنها نگرانی‌های مشابه کارآفرینان مستقل را در مورد روابط با سرمایه‌گذاران، سرمایه خطرپذیر و مدیریت کلی کسب‌وکار ندارند.
کارآفرینان همچنین ممکن است در درجه اول با تمایل خود برای ایجاد تأثیر مثبت در جهان از طریق ایجاد یک کسب‌وکار جدید انگیزه داشته باشند. این نوع رهبر به عنوان کارآفرین اجتماعی شناخته می‌شود. آنها مشکلی را که جوامعشان یا جهان به طور کلی با آن روبرو است، می‌بینند و تلاش می‌کنند تا راه حل‌های جدیدی را ایجاد و اجرا کنند که منجر به تغییر شود. تمایز مهم دیگر در میان دسته‌های مختلف کارآفرینی، مقیاس جاه‌طلبی کارآفرین است: آیا آنها در تلاش برای راه‌اندازی یک کسب‌وکار کوچک هستند یا ایجاد یک استارتاپ با گرایش به رشد؟

کارآفرینی اشکال و اندازه‌های مختلفی دارد. هر نوع آن به ایده، دامنه و ریسک‌هایی که افراد مایل به پذیرش آن هستند بستگی دارد.

• استارتاپ مقیاس‌پذیر

استارتاپ یک شرکت نوپا است که در مراحل اولیه قرار دارد و هنوز عملیات در مقیاس کامل را آغاز نکرده است. این شرکت بر یک محصول یا خدمت متمرکز است که صاحبان آن می‌خواهند آن را توسعه داده و به بازار عرضه کنند. یک استارتاپ مقیاس‌پذیر، یک شرکت نوپا است که تلاش می‌نماید با سرعت زیادی رشد کند. این استارتاپ‌ها می‌توانند بسیار محبوب باشند زیرا در صورت موفقیت، شکاف‌های موجود در بازار را شناسایی می‌کنند.

• کسب‌وکار کوچک

بسیاری از کارآفرینان به عنوان یک کسب‌وکار کوچک شروع می‌کنند و در همان وضعیت باقی می‌مانند. اکثریت کارآفرینان، صاحبان کسب‌وکارهای کوچک هستند. بر اساس گزارش اداره کسب‌وکارهای کوچک (SBA)، بسیاری از کسب‌وکارها، کسب‌وکارهای کوچک هستند. کسب‌وکارهای کوچک معمولاً با محصولات و خدمات شناخته‌شده و تثبیت‌شده سروکار دارند. رشد محدود با سودآوری مستمر چیزی است که بسیاری از صاحبان کسب‌وکارهای کوچک دنبال می‌کنند. در نتیجه، آن‌ها در حوزه و گروه خود محدود می‌مانند.

• شرکت بزرگ

این نوع کسب‌وکار، آشناترین نوع برای اکثر مردم هنگام فکر کردن به کارآفرینی است. شرکت‌های بزرگ، پیشرفته‌ترین و پیچیده‌ترین نسخه‌های معنای کارآفرین بودن هستند. این شرکت‌ها ممکن است شامل تولید، ساخت و توزیع در مقیاس بزرگ باشند و از سطوح مختلف مدیریتی تشکیل شده‌اند. تقاضا اغلب این شرکت‌ها را در صدر ذهن مردم نگه می‌دارد. نمونه‌هایی از آن‌ها شامل والمارت (Walmart)، آمازون (Amazon) و مایکروسافت (Microsoft) هستند.

بیشتر بخوانید: استارتاپ چیست؟ | چه مراحلی برای راه‌اندازی استارتاپ وجود دارد؟

 

تفاوت بین استارتاپ و کسب‌وکار کوچک چیست؟

اصطلاح استارتاپ به شرکتی در مراحل اولیه فعالیت اشاره دارد. استارتاپ‌ها توسط یک یا چند کارآفرین تأسیس می‌شوند که می‌خواهند محصول یا خدماتی را توسعه دهند که معتقدند برای آن تقاضا وجود دارد و انتظار دارند کسب‌وکار را رشد دهند. دیدگاه برای این کسب‌وکار معمولاً با دیدگاه صاحب یک کسب‌وکار کوچک متفاوت است. به عنوان مثال، یک کارگر خدمات غذایی که به کارآفرینی علاقه‌مند است، ممکن است تصمیم بگیرد برای خود کسب‌وکاری راه بیندازد و یک رستوران جدید باز کند. در نهایت، این سرمایه‌گذاری ممکن است موفق شود و به حدی رشد کند که افتتاح شعبه دوم یا دادن فرانچایز برند گزینه‌های مناسبی باشند. با این حال، این لزوماً به این معنی نیست که این رستوران یک استارتاپ است، به خصوص اگر هدف اولیه بنیانگذار گسترش قابل توجه کسب‌وکار نبوده باشد.
نمونه بهتر از یک کارآفرین استارتاپی ممکن است یک کارگر خدمات غذایی باشد که ایده نوآورانه‌ای در مورد چگونگی متحول کردن عملیات رستوران در مقیاس بزرگتر دارد. این شخص ممکن است علاقه‌مند به ایجاد یک راه حل فناوری جدید، بازنگری در توزیع و تدارکات، یا چیز دیگری باشد. تفاوت کلیدی در اینجا این است که استارتاپ در ابتدا کوچک است، اما موفقیت آن به استفاده از یک ایده نوآورانه برای پاسخگویی به یک فرصت در مقیاس بزرگ بستگی دارد. بلافاصله، بسیاری از استارتاپ‌ها، شرکت‌هایی که تازه شروع به کار کرده‌اند، جاه‌طلبی‌های بزرگی دارند.

بیشتر بخوانید: شبکه سازی در استارتاپ چگونه اتفاق می افتد؟

چگونه یک کارافرین موفق باشیم؟

هیچ مدل یکسانی برای کارآفرینی موفق وجود ندارد. این ممکن است از اشتیاق و یا شناسایی فرصت‌های تجاری مناسب نشأت بگیرد. به عنوان مثال، فردی که اشتیاق زیادی به توسعه مدارهای الکترونیکی دارد، ممکن است به طور تصادفی یک وسیله عالی بسازد. چنین فردی ممکن است لزوماً حس تجاری زیادی نداشته باشد، اما انگیزه او اشتیاق خالص است. آن‌ها با حس درونی خود پیش می‌روند و یک محصول بسیار قابل فروش ایجاد می‌کنند که بازدهی فوق‌العاده بالایی ارائه می‌دهد. آن‌ها در دسته اول کارآفرینان پرشور قرار می‌گیرند. فردی با شم تجاری قوی که فرصت سودآوری را حس می‌کند نیز می‌تواند به یک کارآفرین موفق تبدیل شود.
تصورات غلط زیادی درباره کارآفرینی وجود دارد. یکی از رایج‌ترین آن‌ها این است که کارآفرینان بدون هیچ برنامه‌ای ریسک می‌کنند. حقیقت این است که در حالی که کارآفرینان ریسک می‌نمایند، تا آنجا که می‌توانند برای مقابله با ناشناخته‌ها برنامه‌ریزی می‌کنند. در ادامه چند نکته دیگر در مورد معنای کارآفرین بودن آورده شده است:

• کارآفرینان با یک اختراع انقلابی شروع می‌کنند:

همه سرمایه‌گذاری‌های کارآفرینانه، پیشرفت‌های واقعی نیستند. بیشتر آن‌ها یک رویکرد ترکیبی را شناسایی و از آن بهره‌برداری می‌کنند. گوگل (Google) اینترنت را اختراع نکرد، مک‌دونالد (McDonald’s) چیزبرگر را اختراع نکرد و استارباکس (Starbucks) قهوه را اختراع نکرد. شناسایی و بهره‌برداری از یک ایده و نرخ رشد سریع است که این سرمایه‌گذاری را کارآفرینانه می‌کند.

• کارآفرینان تجربه دارند:

بسیاری از کارآفرینان افراد جوان و بی‌تجربه‌ای هستند که از علایق خود پیروی می‌کنند.

• کارآفرینان تحقیقات گسترده‌ای انجام می‌دهند:

کارآفرینان ممکن است با تحقیقات بسیار محدود یا حتی بدون تحقیق شروع کنند، مگر اینکه یک کسب‌وکار موجود در حال ایجاد یک خط تجاری بر اساس یک مفهوم جدید باشد. با این حال، آن‌ها آگاهی خوبی از پتانسیل پیشنهاد خود دارند و این به آن‌ها اعتماد به نفس می‌دهد تا ریسک را بپذیرند.

• کارآفرینان با سرمایه کافی شروع می‌کنند:

سرمایه، مهم‌ترین نیاز هر سرمایه‌گذاری کارآفرینانه است. اکثر کارآفرینان در تأمین سرمایه کافی از منابع خارجی شکست می‌خورند، مگر اینکه به نوعی خود را ثابت کرده باشند یا یک نمونه اولیه قابل فروش داشته باشند. بیشتر آن‌ها با سرمایه ناکافی و با هدف تأمین بیشتر در طول مسیر شروع می‌کنند.

بیشتر بخوانید: تعریف دقیق استراتژی کارآفرینی سازمانی چیست؟

 

موانع موفقیت در کارافرینی

یک سرمایه‌گذاری هوشمندانه و فرصت مناسب، موفقیت در دنیای کارافرینی را تضمین نمی‌کند. یک کارآفرین نوپا ممکن است در مسیر تأسیس یک کسب‌وکار با موانع زیادی روبرو شود. تحقیقات اخیر بنیاد اوینگ ماریون کافمن گزارش داد که نگرانی اصلی در میان “کارآفرینان مشتاق” دشواری در به دست آوردن بودجه برای راه‌اندازی یا گسترش سازمان بوده است. یافتن مربی مناسب مانع بزرگ دیگری بود.

 

نتیجه گیری:

کارآفرین فردی است که یک کسب‌وکار جدید ایجاد و تأسیس می‌کند. این شخص ممکن است به تنهایی یا با دیگران برای راه‌اندازی شرکت خود کار کند، ریسک‌ها را بپذیرد و پاداش‌های مالی را دریافت کند. کارآفرینان در یافتن شکاف‌ها در بازار و پر کردن آن‌ها با توسعه ایده‌هایی که می‌توانند به بازار عرضه شوند، ماهر هستند. نوآوری، موفقیت و سود، اهداف مشترک بسیاری از کارآفرینان هستند. این افراد کسانی هستند که آنچه در بازار وجود ندارد را شناسایی می‌کنند و ایده‌هایی را برای کمک به پر کردن آن شکاف‌ها توسعه می‌دهند. روحیه کارآفرینان چیزی است که ضمن تأمین نیازهای خودشان، به اقتصاد جهانی نیز کمک می‌کند. آن‌ها کسب‌وکارهایی را ایجاد می‌کنند که نه تنها محصولات جدید را به بازار عرضه می‌کنند، بلکه شغل ایجاد می‌کنند و مردم را به خرج کردن نیز تشویق می‌کنند.برخی از انواع کارآفرینی شامل استارتاپ‌ها، کسب‌وکارهای کوچک، شرکت‌های بزرگ و کارآفرینی اجتماعی هستند.

 

جهت ارتقاء سطح کیفی مقالات و تکمیل مباحث مربوط لطفا نظرات و دیدگاههای خود را در پایان این مقاله درج کنید، همچنین چند مقاله مرتبط با موضوع کارافرینی برای مخاطبان سایت شریف استراتژی به اشتراک گذاشته شده است. شما میتوانید با ارائه درخواست مشاوره از طریق ارسال فرم، مشاوره رایگان در خصوص کسب و کار خود دریافت نمایید. پس از ارسال درخواست، کارشناسان شریف استراتژی در اسرع وقت با شما تماس خواهند گرفت.