همکاری بین واحدی

نفوذ غیررسمی را ببینید، اما آن را به ابزار پنهان کنترل کارکنان تبدیل نکنید

اجرای استراتژی فقط از مسیر چارت سازمانی پیش نمی‌رود. افراد مورد اعتماد، متخصصان مرجع و پل‌سازان بین واحدها می‌توانند تغییر را قابل فهم کنند یا ریسک آن را زودتر نشان دهند. بهره‌گیری از این ظرفیت به شفافیت، رضایت آگاهانه و مرز روشن با ارزیابی فردی نیاز دارد.