شریف استراتژی در تحلیل مسئله، تدوین راهبرد، طراحی نقشه اجرا، شاخصهای عملکرد و همسوسازی سازمان همراه مدیران است.
نظام جبران خدمات زمانی به اجرای راهبرد وصل میشود که رفتارهای مطلوب، نتیجههای قابل سنجش، سنجههای محافظ و اختیار واقعی هر نقش در یک قرارداد روشن کنار هم قرار گیرند.
