کسب وکار به عنوان یک جامعه به چه معناست؟

در مقاله زیر قصد داریم کسب وکار به عنوان یک جامعه (هَندی) را بررسی کنیم. ابتدای امر مقدمه ای از ابزار های مربوطه خواهیم داشت. سپس نحوه استفاده و بکارگیری کسب وکار به عنوان یک جامعه در کسب وکارها را شرح میدهیم. پس از مطالعه مقاله شما میتوانید تعریف کسب وکار به عنوان یک جامعه و کاربرد آن را در کسب وکارهای مختلف شرح دهید.

ابزار کسب وکار به عنوان یک جامعه چیست؟

چارلز هندی یک حکیم و گنجینه ملی است. او در اوایل دهه ۱۹۸۰ مدرس من در مورد محیط شرکتی در دانشکده بازرگانی بود و در مورد مفاهیمی صحبت کرد که دهه ها جلوتر از زمان بود. مسخره می‌کرد، چشمک می‌زد، سؤالاتی مطرح می‌کرد و معامله هایی را، معمولاً بین کارایی و برابری، مطرح می‌کرد. او به ندرت پاسخ می داد. آنها شخصی بودند، برای اینکه ما بفهمیم و داشته باشیم. او مدت هاست که مدل کسب و کار آنگلوساکسون را زیر سوال برده است. او معتقد است زمانی که مدیران مالک و سرمایه گذاران یکی باشند، ممکن است خوب کار کند. سپس علایق آنها و شرکت تمایل بیشتری به همسویی داشت. آنها در افتخار و مسئولیت موفقیت شرکت سهیم بودند. در حال حاضر سهامداران، عمدتا سرمایه گذار، بازی کننده و گاهی اوقات قمارباز هستند. قوانین و مقررات قدیمی شده اند.
او دوست دارد از دیو پاکارد، که به همراه بیل هیولت، غول محاسباتی نامشخص را در یک گاراژ یک ماشین تأسیس کرد، نقل قول کند:
من فکر می کنم بسیاری از مردم به اشتباه تصور می کنند که یک شرکت صرفا برای کسب درآمد وجود دارد. در حالی که این یک نتیجه مهم از وجود یک شرکت است، ما باید عمیق تر برویم و دلایل واقعی بودن خود را پیدا کنیم. وقتی این موضوع را بررسی می کنیم، ناگزیر به این نتیجه می رسیم که گروهی از مردم دور هم جمع می شوند و به عنوان یک موسسه وجود دارند که ما آن را یک شرکت می نامیم تا بتوانند کاری را به طور جمعی انجام دهند که نمی توانند به طور جداگانه انجام دهند – آنها به جامعه کمک می کنند. عبارتی که پیش پا افتاده به نظر می رسد اما اساسی است.’
قوانین شرکت باید به روز شود. به قول هندی:
«کارمندان یک شرکت از نظر قانون و حساب ها، به عنوان دارایی مالکان تلقی می شوند و به عنوان هزینه ثبت می شوند نه دارایی. این در حداقل ترین حالت تحقیر آمیز است. هزینه ها چیزهایی هستند که باید به حداقل برسند، دارایی ها چیزهایی هستند که باید گرامی داشته شوند و رشد کنند. زبان و معیارهای کسب وکار باید معکوس شوند. یک کسب‌وکار خوب، جامعه‌ای با مقصود است، و یک جامعه چیزی نیست که بتوان آن را «مالک» شد. یک جامعه دارای اعضایی است، و آن اعضا دارای حقوق خاصی هستند، از جمله حق رای دادن یا بیان دیدگاه‌های خود در مورد مسائل اصلی.
او طرفدار حاکمیت شرکتی است که در آلمان یافت می شود، جایی که کارکنان مسئولیت یکسانی برای استراتژی شرکت را بر عهده می گیرند، اما می پذیرد که فقط جنبه ها را می توان به مدل آنگلوساکسون منتقل کرد. با این وجود، شرکت ها باید تلاش کنند تا حس اجتماعی بیشتری را تقویت کنند.

بیشتر بخوانید:انحراف در اهداف به چه معناست؟

نحوه استفاده از کسب وکار به عنوان یک جامعه چگونه است؟

هندی می‌گوید: شما باید کسب‌وکار خود را به عنوان یک جامعه ببینید (شکل ۱۶.۱ را ببینید). باید تلاش کنید تا در زمینه هایی مانند پایداری اجتماعی و زیست محیطی پیشگام باشید، نه اینکه دنباله رویی بی میل باشید.

شکل ۱۶.۱ کسب و کار به عنوان یک جامعه

اگر کسب‌وکار منتظر بماند تا دولت قوانین بیشتری را تصویب کند و مقررات بیشتری را به اجرا بگذارد، “این رویکرد حداقلی و قانونی باعث می‌شود که کسب‌وکار شبیه یک مخرب بالقوه باشد که باید مهار شود”.
با توجه به اینکه دارایی های نامشهود بیش از ۷۵ درصد از ارزش بازار شرکت های پیشگام در سراسر جهان را تشکیل می دهند، زمان آن فرا رسیده است که از خالقان این ارزش بیشتر قدردانی کنیم:
بسیاری از مردم دیده‌اند که توانایی‌شان در ایجاد تعادل بین کار و بقیه زندگی‌شان به‌طور پیوسته رو به زوال است، زیرا قربانی استرس‌های فرهنگ ساعت‌های طولانی می‌شوند. برخی نگران هستند، زندگی اجرایی، از نظر اجتماعی ناپایدار شود. ما در خطر پر کردن شرکت‌ها با معادل راهبان مدرنی هستیم که به خاطر خواسته خود از همه چیز چشم پوشی می‌کنند.»
هندی می‌گوید بی‌توجهی به محیط‌زیست ممکن است مشتریان را از خود دور کند، اما غفلت از نیروی کار ممکن است کارمندان را دور کند. شما باید خود را به عنوان یک جامعه ببینید، از افرادی که برای بهبود آن جامعه، از جمله ثروت، رفاه و محیط زیست آن تلاش می کنند. نظرات هندی توسط آری دو گئوس، مدیر سابق شل، که در «The Living Company» می‌نویسد، زمانی که مدیران بیش از حد بر تولید کالاها و خدمات تمرکز می‌کنند، شرکت‌ها را در معرض خطر قرار می‌دهند و فراموش می‌کنند که آنها یک جامعه، یک شرکت از افراد هستند، طنین انداز می‌شود. او نشان می‌دهد که شرکت‌های با عمر طولانی دارای آن حس اجتماعی و همچنین هویت متمایز، فرهنگ یادگیری و قدردانی از جامعه و محیطی هستند که در آن فعالیت می‌کنند. هندی در زمان سرخوردگی شدید از مدل سرمایه‌داری، در نتیجه زیاده‌روی‌های شرکت‌هایی مانند انرون و ورلدکام در اوایل دهه ۲۰۰۰ و بحران اعتباری ناشی از وام مسکن پایین‌تر در اواخر دهه ۲۰۰۰، هشدار می‌دهد که کسب‌وکارها قبل از اینکه دولت ها وارد عمل شوند و آنها را به بند بکشند، باید مسئولیت های اجتماعی خود را جدی و زود بپذیرند.

بیشتر بخوانید:ایدئولوژی اصلی چیست؟

چه زمانی از کسب وکار به عنوان یک جامعه استفاده کنید؟

خواندن آثار هندی لذت بخش است. با یک لیوان شراب بنشینید و بگذارید ایده های او به آرامی با ایده های شما همراه شود.

بیشتر بخوانید:ارزش افزوده اقتصادی

چه زمانی باید مراقب بود

او (هندی) به ندرت جواب می دهد. این چالش است.

جهت ارتقاء سطح کیفی مقالات و تکمیل مباحث مربوطه، لطفا نظرات و دیدگاههای خود را در پایان این مقاله درج کنید، همچنین چند مقاله مرتبط با موضوع کسب وکار به عنوان یک جامعه برای مخاطبان سایت شریف استراتژی به اشتراک گذاشته شده است.